photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Pantin, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Vos missions ? ? Activités RH Gestion quotidienne : pointage, vérification validité FA, transmission de convocation, échanges avec la médecine du travail, demande de rendez-vous employeur Réalisation d'entretiens individualisés et de suivi des dossiers : accueil des agents et information sur la suite de leur parcours Participation aux différents réunions liées à l'inaptitude : réseau mensuel des correspondants Maintien dans l'emploi et des jours de formation associée Participation aux réunions CIMES (comité d'insertion, de maintien dans l'emploi et de soutien) et réalisation du plan d'action Activité relative au reclassement Réalisation d'études personnalisées de recherche de poste de reclassement sur périmètre Groupe et Filiales France Réalisation de candidatures, organisation des relèves pour entretien, suivi des retours et information des agents Rédaction de consultation des élus en respectant la procédure Proposition de découverte métiers et suivi des demandes d'inscription aux tests Montage des dossiers de reclassement auprès de la Commission Reclassement Inaptes Activités liées à la procédure de sortie Étude de la situation Rédaction de dossier d'impossibilité[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Neuilly-Plaisance, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Vos missions : Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes Assurer l'accueil physique et téléphonique Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RH Gestion administrative : Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés Traiter les mouvements de personnel Gérer les cartes professionnelles, les visites médicales, l'habillement, les attestations, ... Gérer les congés sans solde, les temps partiels, saisir les mesures disciplinaires Préparer le reporting social (bilan social, rapport de situation comparée, ...) Gestion des temps : Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs Suivre les horaires variables Saisir le pointage et effectuer les corrections de pointage Gestion de la paye : Saisir les éléments de rémunération (éléments fixes et variables, remboursements transport...) Préparer, contrôler et corriger la paie Instruire les demandes d'acomptes sur salaire Traiter les soldes de tout compte Gestion des carrières : Saisir les augmentations individuelles, les nominations et changements de catégorie Participer[...]

Ressources supplémentaires